职业健康与安全管理体系
体系认证
希尔威在矿山生产中始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,注重每一位员工与承包商员工的生命安全。公司以“零工亡、零事故”为目标,以职业健康与安全管理体系建设为抓手,主动识别生产经营中的职业健康与安全风险,积极制定应对措施,努力实现生产安全“零”事故的管理目标。河南发恩德公司、广东发恩德公司均通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证。
河南发恩德职业健康安全管理体系认证证书
河南发恩德职业健康安全管理体系认证证书
广东发恩德职业健康安全管理体系认证证书
广东发恩德职业健康安全管理体系认证证书
河南发恩德职业健康安全管理体系认证证书
河南发恩德职业健康安全管理体系认证证书
安全生产制度建设
运用事事明开展三方安全确认
运用事事明开展三方安全确认

希尔威高度注重安全生产制度建设,公司集合全集团的力量编制了《金属矿山安全生产精细化管理及数字化转型手册》,全面梳理了公司安全生产涉及的风险,制定对应措施,并整合进数字化管理流程中,将安全生产制度的落实情况实现信息化动态监控。          

公司以安全生产标准化系统为载体,在标准化建设和运行中推进并实现双重预防机制的构建,成立双重预防机制安全标准化工作组,负责双重预防机制工作的整体规划和协调推进,通过事事明系统将设备设施数据库、作业活动数据库和风险数据库与日常隐患排查巡检结果相关联,自动产生预警,落实“风险分级管控”和“隐患排查治理”过程管控全记录。          

三方安全确认制度是由河南发恩德首推的全面安全监督检查制度,是指公司高级技术人员、乙方施工队队长、作业面班长或现场作业人员三方全部到齐,对作业面现场进行安全检查确认后方能开工的制度。乙方提前一天将次日派工情况向甲方上报,甲方技术部门根据派工情况,安排次日进行安全确认的技术人员;在三方都到场后,对作业面现场进行安全确认。公司严格执行三方安全确认制度,做到不确认不开工、不安全不开工、确认不合格必须整改完成,否则不得作业。在整改期间,确认人不得离开现场,直到确认合格,使安全生产真正做到了“关口前移、预防为主、层层把关、件件落实”。

风险管控与应急管理系统
希尔威持续多年开展了职业健康安全预防与管理工作,通过识别、认知、分层管理的手段,在尽可能的情况下消除风险。
希尔威持续多年开展了职业健康安全预防与管理工作,通过识别、认知、分层管理的手段,在尽可能的情况下消除风险。
为开展 ISO45001 认证工作,公司对相关风险识别与管理进行了更深一步完善,对公司职业卫生和安全风险进 行了全面辨识、评估,更新了安全风险评估清单和风险分级管控隐患排查治理清单及重大风险清单。
职业健康与安全能力建设

希尔威不断建立健全应急预防体系,积极开展专项应急演练与培训,应急演练主题包括了中毒窒息、高处坠落、消防应急、炸药库爆炸、压力容器爆炸、 尾矿库防洪等多项易引起职业健康与安全事故的内容。

我们的安全意识建设手段
  • 培训
    各子公司总经理组织制定全年安全培训计划,确保全年人均培训学时超过法定的20学时。新进员工严格执行72学时培训制度,每月10、20、30日对工队作业人员开展定期安全教育培训。
  • 文化宣贯
    在矿区显著位置安装安全生产宣传栏、安全挂图、安全横幅、安全标语、安全警示牌、安全风险公告栏等,营造安全生产氛围。每天入井前开展班前会和安全宣誓活动。每年6月份开展安全知识竞赛。
  • 活动开展
    每年定期组织开展安全活动,例如安全生产月、家属进矿山、安全猜灯谜、安全知识竞赛、安全宣传日主题活动等。
  • 考核机制
    对违反安全规程,安全意识差的员工进行考核,督促改进。
关心员工身心健康

希尔威高度重视职业病防治工作,制定并逐年更新《职业病防治工作计划和实施方案》,积极构建健康安全的职业病防治体系,不断完善职业病管理制度。公司严格执行《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》,定期开展员工健康体检、建立了覆盖面 100% 员工健康档案;定期委托有资质的第三方机构对办公和作业环境进行年度职业危害因素检测,并将检测结果公布在矿山宣传栏;对可能产生严重职业病危害的作业岗位,设置警示标识和中文警示说明。          

公司为员工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品、并定期对员工进行劳保用品使用培训;积极开展职业病防治法宣传周、职业病答题问答比赛等活动,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的培训和宣传;改善员工工作和生活环境,努力降低职业危害事故与职业病发生率。

职业健康体检
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职业健康宣传
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