社招岗位
采矿工程师
工作地点:河南
职业类别:采矿类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
地质工程师
工作地点:河南
职业类别:地质类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
GIS工程师
工作地点:河南
职业类别:地质类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
机械工程师
工作地点:河南
职业类别:机电自动化类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
采矿工程师
工作地点:广东云浮
职业类别:采矿类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
主管采矿工程师
工作地点:河南
职业类别:采矿类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
选矿工程师
工作地点:河南
职业类别:选矿类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
电气工程师
工作地点:河南
职业类别:机电自动化类
学历要求:本科
发布时间:2024/03/01
投递简历
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董事会专栏
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福利体系
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伙食住宿
公司机关和各矿区都有员工食堂,专业的厨师为员工提供科学营养的一日三餐,公司会为员工提供宽敞明亮的员工宿舍,空调、暖气、洗衣机、WiFi等设施一应俱全。
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休假报支
矿区实行集中休假制,全年有83天假期,可根据工作和生活需要灵活休假;每周六下午还有半天固定休息时间,可在公司内原地休息;公司每年报销4-5次来回路费。
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节日礼金
中秋、春节等节日每次发放300-1000元不等金额礼金。
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健康保障
公司为员工购买五险及额外的医疗、意外险,每年一次定期健康体检;公司配备篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房等康乐场所可满足员工日常健身、娱乐需求。
培训发展
  • 职业培训

    希尔威制定了完善的招聘管理制度,通过加大人才引进力度,优化人才结构,建立健全系统的公司人才供应链,为企业未来发展做好准备。公司按年度制定人力资源计划,以校园招聘、社会招聘、内部员工推荐的方式进行招聘。公司制定了《公司内部人才推荐管理办法》,对于内部推荐成功的员工进行奖励。

    公司内部组建了培训团队,结合专业领域经验,开发并优化公司内训课程,此外,公司不定期聘请外部专家、咨询机构等到公司授课,保障员工各项知识和技能的储备得以提升。

    职业培训
  • 个人发展

    公司制定并执行《序列职级评定方案》,每年组织开展管理人员和技术骨干年度述职、任职资格评议,对于表现突出的员工,提供专业通道和管理通道两种职业发展途径,并在两种途径之间可根据员工和公司发展情况适当转岗,高度尊重员工选择,确保员工可在希尔威的职业平台上充分施展能力和才华。

    个人发展
校招常见问题
  • 01. 公司校园招聘何时开始?
    每年3月、9月上旬开始发布校招职位,将从3月、9月中旬开始陆续参加各院校双选会,详情请关注相关高校就业网站
  • 02. 公司将提供什么样的培训?
    公司将员工的培训和发展放在至关重要的位置,公司制定了导师辅导计划,为每位员工安排指定的“入职引导人”,并从“入职培训”开始提供系列的职业技能培训、管理能力提升等学习机会。
  • 03. 公司欢迎哪种特质的学生?
    以下类别的同学我们将优先录用:1.认同企业文化,热爱学习,渴望成长,愿意长期在矿业发展。2.党员(含预备党员)、在校期间有过学生干部、社团组织干部经历者。4.在校期间有过勤工俭学、社会实践者。5.在校期间有得过校级及以上级别荣誉证书、知名期刊发表过优秀论文者。
  • 04. 为应届生提供怎样的福利?
    公司将为入职的每位同学提供有竞争力的薪酬及完善的福利保障,除国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外,还为员工购买意外伤害保险、提供年度健康体检。
  • 05. 如何进行校招职位申请?
    1、投递简历至邮箱:河南:zhaopin01@silvercorp.cn 广东:gdzhaopin@silvercorp.cn 北京:hr@silvercorp.cn(投递简历时请标明“应聘职位+毕业院校+专业名称+姓名”);2、在公司参加校双选会时,现场投递。